YAKARTA, 27 nov (NNN-VNA) — El Ministerio de Reforma Administrativa y Burocrática de Indonesia planea lanzar el nuevo esquema de remuneración del aparato del Estado Civil (ASN, en inglés) en 2025.
Según Yudi Wicaksono, adjunto interino de Gestión de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio, el nuevo plan de remuneración aún espera que el Gobierno emita un reglamento sobre la implementación de la Ley ASN.
El reglamento se redactará seis meses después de la entrada en vigor de la Ley ASN, o en abril de 2024, señaló, y agregó que el Ministerio espera que el nuevo sistema de nómina pueda implementarse después del lanzamiento del reglamento.
La prueba del nuevo esquema retributivo de ASN comenzará a finales de 2024, mientras que se espera que la etapa de simulación finalice este año.
El funcionario expresó su esperanza de que cuando se finalice el reglamento sobre la implementación de la Ley ASN en abril de 2024, el esquema de remuneración de ASN esté listo para implementarse en 2025.
Sin embargo, señaló que este objetivo sólo se podrá alcanzar si todo va según lo previsto y que el Ministerio de Finanzas todavía está calculando la nueva nómina de la ASN para que la nueva remuneración no suponga una carga para los presupuestos estatales y locales.
El 11 de septiembre, el ministro de Planificación del Desarrollo Nacional de Indonesia, Suharso Monoarfa, dijo que la reforma salarial de la ASN constituye una de las prioridades de la agenda en 2024.
— NNN-VNA
