LONDRES, 7 feb (NNN-TELESUR) — Los trabajadores de la salud en Reino Unido comenzaron el lunes la que consideran su huelga más grande, cuando decenas de miles de enfermeras y trabajadores de ambulancias salieron en una disputa salarial cada vez mayor, y denuncias de falta de acuerdo por parte del Gobierno de Rishi Sunak.
Las enfermeras y los trabajadores de ambulancias han estado en huelga por separado desde fines del año pasado, pero la huelga del lunes que involucró a ambos, principalmente en Inglaterra, es la más grande en los 75 años de historia del NHS (servicio británico de salud, por sus siglas en inglés).
Las enfermeras también harán huelga el martes, mientras que el personal de la ambulancia se retirará el viernes y los fisioterapeutas el jueves, lo que hace que la semana sea probablemente la más perturbadora en la historia del NHS, dijo su director médico, Stephen Powis.
Los trabajadores de la salud exigen un aumento salarial que refleje la peor inflación en Reino Unido en cuatro décadas, mientras que el gobierno dice que eso sería inasequible y provocaría más aumentos de precios y, a su vez, aumentaría las tasas de interés y los pagos de la hipoteca.
A su vez, desde los sindicatos acusan al gobierno de optar por “castigar” a las enfermeras después de que el ministro de salud insistiera en que no se volvería a examinar el pago del NHS para este año.
El sindicato Real Colegio de Enfermería (RCN) escribió a Sunak durante el fin de semana pidiéndole que “ponga fin rápidamente” a la huelga de enfermería con ofertas salariales “significativas”.
Alrededor de 500.000 trabajadores, muchos del sector público, han estado organizando huelgas desde el verano pasado, lo que aumenta la presión sobre el primer ministro Rishi Sunak para que resuelva las disputas y limite la interrupción de los servicios públicos, como los ferrocarriles y las escuelas.
El RCN dice que una década de salarios bajos ha contribuido a que decenas de miles de enfermeras abandonen la profesión (25.000 solo en el último año) con una grave escasez de personal que afecta la atención de los pacientes.
El RCN inicialmente pidió un aumento salarial del 5 por ciento por encima de la inflación y desde entonces ha dicho que podría reunirse con el gobierno “a medias”, pero ambas partes no lograron llegar a un acuerdo a pesar de semanas de conversaciones.
— NNN-TELESUR
