SINGAPUR, 16 sep (NNN-VNA) — El mercado laboral de Singapur continuó mejorando en el segundo trimestre de 2022, con un empleo total que alcanzó el 99,5 por ciento del nivel de diciembre de 2019, antes de la pandemia de la COVID-19, según un informe del Ministerio de Recursos Humanos.
El empleo total en el segundo trimestre aumentó en 66 mil 500, más alto que el incremento de 42 mil en el primer trimestre.
Sólo en el segundo trimestre, el empleo residente aumentó en siete mil 100, mientras que el empleo no residente lo hizo en 59 mil 400.
La perspectiva de la demanda externa también se ha debilitado dada la desaceleración económica mundial. Vientos en contra globales como el conflicto Rusia-Ucrania, las presiones inflacionarias, las tensiones geopolíticas en la región y la evolución de la pandemia de COVID-19 pueden afectar la demanda laboral en el futuro, según la mencionada cartera.
“Como tal, la perspectiva del mercado laboral es desigual en todos los sectores”, dijo.
Se espera que los sectores del turismo y la aviación sigan beneficiándose de una fuerte recuperación de los pasajeros aéreos y las llegadas de visitantes internacionales, vaticinó.
La demanda en los sectores orientados al consumidor, como los servicios de alimentos y bebidas, también debería mantenerse sólida con la relajación de las restricciones nacionales y fronterizas, señaló.
Se prevé que el crecimiento en los campos como los servicios financieros y de seguros, se desacelere debido a los obstáculos globales.
Con una mayor incertidumbre económica por delante, Singapur alienta a las empresas a seguir adelante con la transformación, aumentar la productividad laboral y diversificar su fuerza laboral no residente.
— NNN-VNA
