CIUDAD DE MÉXICO, 13 sep (NNN-TELESUR) — México reportó la segunda tasa de desocupación laboral más baja entre las naciones que conforman la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), de acuerdo con un informe publicado por el organismo.
En este sentido, OCDE confirmó que la nación sólo se localizó por detrás de Corea del Sur, mientras que dicha tasa de desempleo en México se ubicó en 2.7 por ciento de la fuerza laboral, nivel similar al de República Checa y Japón.
El nivel de desempleo que presentó México en julio es similar a los de abril y mayo y menor al reportado para 2022 y 2023, cuando fue de 3.3 y 2.8 por ciento, respectivamente.
Entre tanto, la tasa de desocupación más alta, y la única de doble dígito, la reportó España, con 11.5 por ciento de la población ocupada en desempleo, según el informe.
“Seis países de la OCDE registraron una tasa de desempleo inferior al 3,0 por ciento. Sólo España registró una tasa de dos dígitos”, indicó el OCDE.
Por otra parte, el número de desempleados en la OCDE aumentó ligeramente hasta un total de 34,8 millones, con el mayor incremento en Japón y Estados Unidos.
Fuera de Europa, las tasas de desempleo aumentaron en Japón y Estados Unidos en julio, pero se mantuvieron estables o disminuyeron en la mayoría de los demás países de la OCDE.
Entre tanto, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) había anunciado en enero de este año que el desempleo mundial aumentaría, “y el aumento de las desigualdades y el estancamiento de la productividad son motivos de preocupación”.
“En 2024 se espera que dos millones de trabajadores más busquen empleo, lo que elevaría la tasa de desempleo mundial del 5,1 por ciento en 2023 al 5,2 por ciento. Los ingresos disponibles han disminuido en la mayoría de los países del G20 y, en general, la erosión de los niveles de vida resultante de la inflación no es probable que se compense rápidamente”, alegó la OIT.
Por otro lado, de acuerdo con la plataforma Desinformémonos, la Constitución mexicana, promulgada en 1917, fue reconocida internacionalmente como la pionera en materia de derechos sociales.
“Sin embargo, en opinión de Manuel Fuentes, uno de los más connotados abogados laborales en el país, la Ley Federal del Trabajo, que es la que regula la relación entre trabajadores y patrones en el sector privado, ha convertido dicha relación en una mercancía, debilitando sobremanera los derechos sociales”, sostuvo.
Por su parte, la investigadora de la Universidad Nacional, Aleida Hernández Cervantes refirió que “las formas más variadas de empleo precario se ubican en las contrataciones temporales de diversa duración, la falta de claridad en la identidad del empleador y la dificultad de ejercer los derechos sindicales”.
— NNN-TELESUR
